En bättre vård i hela länet

Vi konstaterar att regionen är i ett desperat behov av en ny ansvarsfull ledning där patienten sätts först. Västerbotten har till stora delar en bra hälso- och sjukvård, däremot ser vi mycket som inte fungerar som det ska och utvecklas åt fel håll.  Som att vårdpersonalen känner att de inte räcker till. Långa vårdköer. Dålig tillgänglighet och bristande resurser. Det vill vi ändra på. De områden vi ser behöver prioriteras är; en bättre personalpolitik, en säkrad förlossning vid våra tre sjukhus, en tillgänglig primärvård, en köfri vård, samt att våra unga får vård och inte en kölapp.

Helt avgörande för att vi får vård är att det finns utbildad vårdpersonal. Personalens kompetens tillsammans med en bra arbetsmiljö är avgörande för att uppnå god vård av hög kvalité. Vi vill prioritera att vårdpersonalen erbjuds nya och fler karriärvägar, ges en rättvis löneutveckling samt möjligheten att själva styra sitt arbete på det sätt som blir bäst för patienten. Pensionerad personal som orkar och kan ska ses som resurs och det måste till en större flexibilitet för att både kunna jobba i vården och administrativt. Det ska vara ett attraktivt val att arbeta inom sjukvården. Regionen måste erbjuda en god arbetsmiljö för de medarbetare vi har och för att kunna rekrytera nya medarbetare.

Region Västerbotten har länge haft långa vårdköer och pandemin har inte förbättrat den situationen. Arbetet med att minska vårdköerna har varit lågt prioriterat av nuvarande majoritet. Vården ska bli köfri. Vårdens medarbetare har ofta välfungerande lösningar på hur köer snabbare kan hanteras, därför måste dagens detaljstyrning ersättas av tillitsbaserad styrning. Det krävs även ekonomiska incitament för de verksamheter som måste korta sina köer. Därför behöver vårdsamverkan kring operationskapaciteten i Norrland förstärkas.

Alliansen vill att alla blivande föräldrar ska känna sig trygga med att vården finns tillgänglig på länets tre sjukhus när det är dags att föda sitt barn. Därför vill vi garantera en barnmorska per aktivt födande kvinna med stort fokus på hur vi kan minska förlossningsskadorna. Därför ska all förlossningspersonal får ta del av löneökningar och kompetensutveckling.

Primärvården ska utvecklas till det som betecknas som närsjukvård och ha en hög tillgänglighet fysiskt om det behövs och digitalt när det går för att undvika att patienter söker sig till akuten i onödan. Det är dags att återinföra systemet med fast läkarkontakt och ett maxantal listade patienter per läkare. Till en början bör varje distriktsläkare ha hand om max 1 500 innevånare men målet ska vara att uppnå Socialstyrelsens rekommendation om en distriktsläkare per 1 100 innevånare. Det bidrar till trygghet för patienten, högre kvalitet på insatser och en bättre arbetsmiljö. Fler privata aktörer bidrar till att utveckla och förbättra vården i vårt län.

Region Västerbotten har en av landets längsta vårdköer till BUP och så har det sett ut i årtionden. Konsekvenserna för de drabbade familjerna är mycket allvarliga, därför behöver vi ta tag i situationen nu. Vi vill korta köerna till BUP samt stärka ungdomshälsan. Mer tid för patientbesök behöver prioriteras i stället för byråkrati.

Den 11 september kan du bestämma hur regionen ska styras och utvecklas kommande fyra år. Vi fyra borgerliga partier har en gemensam vilja att ta oss an de utmaningar som finns i regionen för att vi ska få en vård i världsklass utan att behöva få vänta på den.

Allians för Västerbotten

Nicklas Sandström (M)

Regionråd i opposition

Ewa-May Karlsson (C)

Gruppledare

Maria Lundqvist Brömster (L)

Gruppledare

Hans-Inge Smetana (KD)

Gruppledare

Artikeln är publicerad på VK-debatt, länk här.