Etikett: nya moderaterna

Lycka till i Stockholm, Katja!

Av , , Bli först att kommentera 12

Idag har Katja Isacsson (på bilden ovan, från när vi tillsammans var DJ:s på Scharinskas Bakfickan för ca ett år sedan), vice gruppledare för Moderaterna i Umeå och ordförande för Umeå Centrala M-föreningen, meddelat att hon avslutar sina politiska uppdrag i Umeå.

Jag beklagar beskedet, även om jag har full förståelse för hennes beslut. Katja informerade mig innan helgen om hennes avsikter. Som bekant har ju Katja fått ett kanonjobb i Stockholm, där hon jobbar nära Filippa Reinfeldt. Det är svårt att hinna med att jobba på flera fronter samtidigt.

Från Moderaterna i Umeå tackar vi för hennes insatser så här långt, och hälsar henne välkommen tillbaka den dag hon vill. Hon är redan saknad.

På måndag i fullmäktige: förskolans arbetskläder på dagordningen!

Av , , 2 kommentarer 6

Förra veckan lämande jag in en s.k. enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) om kvalitén på arbetskläderna i förskolan, som arbetsgivaren tillhandahåller. Frågan kommer upp till diskussion nu på måndag i kommunfullmäktige.

Det verkar dock redan nu som att det finns hopp om bot och bättring. Representanter från de två styrande partierna – Margareta Rönngren (S) och Tamara Spiric (V) som båda sitter i för- och grundskolenämnden – har i insändare denna vecka skrivit att de vill bidra till att kvalitén ska bli bättre i den kommande upphandlingsomgången. Så bra!

Ja, något annat svar vore ju inte acceptabelt. Självklart ska vår personal inom förskolan ha kläder som klarar alla väderslag, och inte bara när det är sol och värme.

Men det är ju beklagligt att det ska behöva ta flera år med icke-fungerande arbetskläder innan någon reagerar – och agerar.

Fortsatt tillväxt förutsätter fler bostäder

Av , , 2 kommentarer 8

Vid gårdagens sammanträde med kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott beslutade vi att godkänna ett förslag till ny "Strategi för bostadsförsörjning" för Umeå kommun perioden 2013-2020. Den ska nu ut på remiss, inför slutgiltigt ställningstagande.

Frågan om nya bostäder är av strategisk betydelse för Umeås fortsatta tillväxt. Utöver den självklara faktorn jobb, så är tillgång till bostäder den andra nyckeln för en fortsatt stark tillväxt för Norrlands största stad. Ett problem de senaste åren har varit att för få bostäder har byggts, även om vi delar detta problem med andra tillväxtstäder.

Kommunens strategi för bostadsförsörjning bygger på de riktlinjer för markanvändning som pekades ut i den översiktsplan som antogs hösten 2011. En viktig förutsättning är fem-kilometersstaden, dvs att tillväxten i möjligaste mån samlas inom en radie på fem kilometer från stadskärnan eller universitetsområdet. Fördelarna med en tätare stad är mindre trafikarbete och bättre användning av gator och vägar, skolor, va- och fjärrvärmenät m.m.

I kommunens översiktliga planering finns idag en god planberedskap som står i linje med det behov som finns för fortsatt stark befolkningstillväxt, vilket är A och O. Men sedan gäller det att alla de planerade bostadsprojekten också kommer igång. Annars riskerar Umeås utveckling att bromsas.

Ordna arbetskläder av god kvalitet till förskollärarna!

Av , , 6 kommentarer 11

I fredags lämnade jag in en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S), apropå rapporterna om dålig kvalitet på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller för förskollärarna i Umeå kommun.

I dagens Folkbladet följer jag upp med en insändare på samma tema:

Ordna riktiga arbetskläder för personalen inom förskolan

I lokalmedia har det sista tiden varit ett antal insändare om arbetskläderna för personalen inom förskolan. Signalerna är att kvalitén på arbetskläderna är dåliga. Vi måste ta synpunkterna på allvar!

Vid fullmäktige i december 2010 antogs Umeå kommuns jämställdhetsplan. Syftet med planen var att främja kvinnors och mäns lika rätt ifråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. En viktig del i planen var frågan om arbetskläder.

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. En av dessa grupper är personal anställda inom förskoleverksamheten. Beslutet blev därför att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas även fortsättningsvis använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste ju kunna användas även då det inte är sommar och sol. Menar vi allvar med att kommunen ska behandla manliga och kvinnliga arbetsgrupper likvärdigt måste vi såklart se till att de arbetskläder som köps in även till kvinnodominerade yrkesgrupper går att använda!

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

Förskolans arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

Av , , Bli först att kommentera 12

Pressmeddelande 130118:
 

Ågren (M): Förskolepersonalens arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

På insändarplats i lokalmedia har förskolelärare och andra uppmärksammat att arbetskläderna som Umeå kommun inköpt för förskolans personal inte håller måttet. De tål inte regn och kyla. Kommunalrådet Anders Ågren (M) reagerar nu på uppgifterna och lyfter frågan till kommunfullmäktige.

– Om det stämmer så är det helt oacceptabelt. Självklart måste vi se till att förskolelärarna och övriga personal ska få arbetskläder som går att använda året om. Det är en viktig arbetsmiljöfråga – och en jämställdhetsfråga!

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige i Umeå antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Men nu kommer alltså signaler om att arbetskläderna inte har tillräckligt bra kvalitet för att klara regn och kyla. Många förskolelärare tvingas därför att fortsätta använda sina privata kläder, vilket inte skulle behövas.

Ågren tar nu upp frågan i kommunfullmäktige, genom en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S). Frågan kommer att diskuteras den 28 januari.

Den enkla frågan bifogas nedan:

 

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Ökade kostnader för att anställa unga med (S)

Av , , 1 kommentar 11

Har skrivit i Folkbladet tillsammans med ordföranden i riksdagens socialförsäkringsutskott, Gunnar Axén (M), om konsekvenserna av socialdemokraternas idé att göra det dyrare att anställa unga människor. Ett förslag som vi starkt tar avstånd ifrån.

Artikeln bifogas nedan.

Ökade kostnader för att anställa unga leder inte till nya jobb!

Med Socialdemokraternas förslag om höjd arbetsgivaravgift för unga riskerar var tionde ung anställd att bli av med sitt jobb. Detta då förslaget innebär ökade lönekostnader med 210 miljoner kronor för företagen i Umeå kommun. En sådan politik är inte rättvis mot dem som söker jobb och försöker etablera sig på arbetsmarknaden.

I tider av ekonomisk oro måste länder i vår närhet höja skatterna och genomföra nedskärningar i välfärden. I Sverige ser situationen annorlunda ut då både tillväxt och sysselsättning utvecklas bättre än i övriga EU i stort. Alliansregeringen har nu fått igenom budgeten för 2013 som fortsätter stimulera svensk ekonomi på ett fördelaktigt sätt då förslagen fokuserar på att skapa fler jobb.

Blir det billigare att anställa får fler arbetsgivare chansen att utöka sin verksamhet och fler människor får möjlighet att delta i en arbetsgemenskap. Därför har regeringen halverat arbetsgivaravgifterna för att anställa någon under 26 år så att fler ungdomar ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredjedel av de ungdomar som finns ute på dagens arbetsmarknad arbetar i restaurangbranschen. Genom momssänkningen på restaurang- och cateringtjänster blir kostnaderna för dessa arbetsgivare lägre och de får möjlighet att anställa fler – vilket med största sannolikhet är unga personer.

Socialdemokraterna vill helt slå undan dessa jobbskapande förutsättningar och utsätter i stället arbetsgivarna för en kostnadschock genom kraftiga skattehöjningar på sammanlagt 30 miljarder som läggs på jobb och företagande.

I våras frågade vi socialdemokratiska företrädare i Umeå hur ökade kostnader för att anställa unga kan leda till fler jobb? Trots att detta inte besvarades föreslår S ännu en gång höjda arbetsgivaravgifter för unga. Genom restaurangmomshöjningen och arbetsgivaravgiftsdubbleringen hotas mellan 15 000-20 000 jobb i landet som helhet. Är S beredda att ta ansvar för en sådan politik?

Mot detta står regeringens riktade ungdomsjobbssatsningar på sammanlagt 8,1 miljarder kronor mellan 2013-2016. Utöver detta görs satsningar på olika former av utbildning och studiemotiverande insatser vilka har stort fokus på lärlings- och yrkesutbildningar. Allt för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att fler människor ska kunna bidra i arbetslivet.

Gunnar Axén (M)
Riksdagsledamot
Ordförande i Socialförsäkringsutskottet

Anders Ågren (M)
Kommunalråd
Umeå kommun  

Bra förslag!

Av , , 2 kommentarer 17

En av våra moderata arbetsgrupper på riksplanet håller på att se över vår kriminalpolitik. Ett av de förslag som presenterades i veckan var att ta bort den s.k.  ”ungdomsrabatten” för gärningsmän som är 18 år eller äldre. Det var på tiden.

En grov misshandel eller våldtäkt blir inte mindre allvarlig bara för att gärningsmannen är 20 år istället för 23. Självklart ska myndiga personer ta konsekvenserna av sitt agerande. Man ska inte komma undan med betydligt lägre straff, som man tyvärr gör idag.

"Enligt dagens regler ska den tilltalades ålder beaktas vid straffmätning om denne var under 21 år då brottet begicks. Enligt praxis reduceras strafftidens längd i proportion till den tilltalades ålder. En 18-åring får i regel sin strafftid halverad, medan en 20-åring normalt kan räkna med en straffnedsättning mellan 20-30 procent."

Bra om moderaterna nu omprövar den här regeln. Ett steg i rätt riktning.

 

Umeå behöver ett modernt arbetarparti!

Av , , 2 kommentarer 11

I dagens nummer av Umeå Tidning skriver jag tillsammans med Kent Persson, moderaternas partisekreterare, om skiljelinjerna i politiken och varför Umeå behöver ett modernt arbetarparti. Nya moderaterna är detta parti!

 

Därför behöver Umeå ett modernt arbetarparti

Sverige förändras. Mycket i samhället ser annorlunda ut idag än för 20 år sedan. Våra unga möter idag en arbetsmarknad som ställer helt andra krav än den gjort tidigare. Det visar sig tydligt genom ökad rörlighet, högre kunskaps- och kompetenskrav, fler tillfälliga anställningar och högre trösklar in till första jobbet.

I en föränderlig värld krävs nya svar och därför ska vi fortsätta utveckla, bredda och förnya vår politik. Frågan om vem som har de bästa idéerna för att skapa fler jobb och hur vi hittar nya, effektiva sätt att underlätta för de grupper som har svagast förankring på arbetsmarknaden kommer att bli avgörande i valrörelsen 2014. Ett modernt arbetarparti utgår från den arbetsmarknad som växer fram, inte den som var.

Vår utgångspunkt är att alla människor behövs. Därför behövs också alla jobb. Om alla människor som kan arbeta också ska få möjlighet att göra det har vi inte råd att dela in jobben i bra eller dåliga, fina och fula – alla jobb behövs och alla jobb är lika betydelsefulla. Vi försvarar arbetslinjen och tar fajten mot utanförskapet. Det är bara på det sättet vi kan ta ansvar för Sverige framåt.

I Umeå fortsätter (S) tillsammans med (V) att hindra nya jobb. Med ett och ett halvt år kvar till valet börjar vi redan nu se ett antal tydliga skiljelinjer i politiken. Mot bakgrund av de skuggbudgetar som oppositionspartierna presenterat i riksdagen framträder tydliga frågor där politiken skiljer sig markant.

Socialdemokraterna har ett tydligt besked till Sveriges ungdomar – era jobb är inte viktiga nog. De vill fördubbla arbetsgivaravgifterna för att anställa unga, dubblera momsen på restaurang- och cateringtjänster och försämra det jobbskapande RUT-avdraget. I sitt budgetförslag väljer man att höja skatter och avgifter med närmare 30 miljarder kronor. Det är hushållen och företagen som kommer att få betala räkningen.

För att vara ett modernt arbetarparti behöver vi inte bara utveckla vår politik utan även våra arbetssätt. Vi moderater vill inkludera så många som möjligt i utvecklingen av vår politik och av vårt samhälle. Som en del i detta kommer vi fram till valet 2014 att genomföra 900 000 samtal med människor. Det handlar i praktiken om nästan var tionde svensk. Vi kommer också att skapa Sveriges största politiska webbpanel med människor som vill diskutera politik och vara med och bidra till ett bättre samhälle.

Nya Moderaternas mål är full sysselsättning – att alla människor ska få chans att delta och bidra till vår gemensamma välfärd. För att nå dit måste vi fortsatt ta ansvar för ekonomin och samtidigt förmå komma med nya, kreativa lösningar. Sverige och Umeå behöver ett modernt arbetarparti som ser till hela arbetsmarknaden. Nya Moderaterna är detta parti.

Kent Persson, Partisekreterare (M)

Anders Ågren, Kommunalråd Umeå (M)
 

Äldre ska inte behöva dö i ensamhet på våra äldreboenden!

Av , , 5 kommentarer 13

Pressmeddelande 2012-12-16

Ågren (M): Oacceptabelt och upprörande!
– Situationen på äldreboendena i Umeå måste bli ärende för fullmäktige!

Efter uppgifterna i massmedia om situationen på kommunala äldreboenden i Umeå, där gamla tvingas dö i ensamhet, så blir frågan ett ärende för kommunfullmäktige. Moderata kommunalrådet Anders Ågren har reagerat starkt på de uppgifter som framkommit och har tillsammans med viceordföranden i kommunstyrelsens personalutskott Elmer Eriksson (M) lämnat in en interpellation till socialnämndens ordförande Eva Andersson (S).

– Det är fullständigt oacceptabelt och oerhört upprörande! Jag finner knappt ord för att beskriva hur ovärdigt det här är. Gamla människor dör utan någon vid sin sida och detta tydligen vid flera olika kommunala äldreboenden. Det här ska inte accepteras, varken vid privata eller kommunala äldreboenden, säger Ågren i en kommentar.

– Kommunens personal vittnar i intervjuer om en orimlig arbetssituation, och de vågar dessutom inte anmäla bristerna av rädsla för repressalier från sina chefer. Och sen tvingas de ljuga för de anhöriga om familjemedlemmens sista tid i livet. Det är ju värre än vad man kunnat tro i sin vildaste fantasi. Fruktansvärt!

Ågren lyfter nu ärendet till fullmäktige i januari, och kräver svar på följande frågor av socialnämndens ordförande Eva Andersson (S):

1. Hur ser du på uppgifterna att äldre dör ensamma på kommunens äldreboenden?
2. Hur har du tänkt agera för att följa upp dessa uppgifter och förhindra att något liknande inträffar igen?
3. Tycker du att uppföljningen av äldreomsorgens kvalitet fungerar bra, när ingen i den politiska ledningen har nåtts av detta förrän massmedia skriver om det?
4. De anställda vågar inte anmäla bristerna i vården, av rädsla för repressalier från ansvarig chef. Hur ser du på en sådan arbetsmiljö?

 

Interpellationen i dess helhet bifogas nedan:

 

Interpellation till socialnämndens ordförande Eva Andersson (S):

Oacceptabelt att äldre dör i ensamhet på våra äldreboenden!

I VK (14/12) finns ett skrämmande reportage om hur det fungerar på äldreboenden i Umeå. Nyligen beslutades att Marielunds äldreboende skulle tas tillbaka i egen regi, bl.a. då det framkommit uppgifter om att en boende hade fått dö ensam utan att extra personal kallats in. Men samma sak händer på Umeå kommuns egna äldreboenden. Och det är lika fruktansvärt och oacceptabelt!

Gamla människor dör i ensamhet utan någon vid sin sida. I reportaget, som bygger på intervjuer med undersköterskor vid åtta olika kommunala äldreboenden i Umeå, så vittnar personalen om en orimlig arbetssituation. Äldre dör i ensamhet, tvärtemot vad kommunen lovar i kvalitetsdeklarationerna, och de kommunanställda vågar inte anmäla bristerna p.g.a. rädsla för repressalier från cheferna. De tvingas ljuga för anhöriga och säga att familjemedlemmen dog i sällskap av vårdpersonal, trots att det inte stämmer!

Våra frågor till Eva Andersson (S) blir därför:
1. Hur ser du på uppgifterna att äldre dör ensamma på kommunens äldreboenden?
2. Hur har du tänkt agera för att följa upp dessa uppgifter och förhindra att något liknande inträffar igen?
3. Tycker du att uppföljningen av äldreomsorgens kvalitet fungerar bra, när ingen i den politiska ledningen har nåtts av detta förrän massmedia skriver om det?
4. De anställda vågar inte anmäla bristerna i vården, av rädsla för repressalier från ansvarig chef. Hur ser du på en sådan arbetsmiljö?

 

 

Umeå 2012-12-16

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

Elmer Eriksson ledamot (M), socialnämnden
 

Två dagar i Stockholm

Av , , Bli först att kommentera 8

Arbetsveckan avslutades med två dagar i huvudstaden, och för ovanlighetens skull så var det ett snötäckt Stockholm som hälsade oss välkommen. Utöver interna gruppmöten med moderata SKL-gruppen och Alliansföreträdare så hade vi ordinarie styrelsemöte Med SKL på fredagen. Hanterade remisser kring nya karriärtjänster för lärare, där Vänsterpartiet var det enda som hade avvikande uppfattning och var negativa till regeringens förslag. Likaså ärenden om medfinansiering via bro- och vägavgifter, överenskommelser om rehabilitering etc, samt avtalsfrågor. Ärendena spänner som synes över många viktiga områden.

Hann även med ett sammanträde med den partikommitté där jag själv sitter ordförande, nämligen den M-kommitté som har partistyrelsens uppdrag att se över moderaternas nationella, regionala, lokala rekryterings- och nomineringsregler. Vi har skickat ut nuvarande regler på remiss till landets alla moderata länsförbund, och nu har vi fått svar av dessa, samt fördjupat diskussionen kring några områden. Det hinner bli ytterligare en remissrunda med våra ändringsförslag innan vi i mars 2013 ska vi avlägga slutrapport till partistyrelsen.

Det är mycket som skall hinnas med på dygnets 24 timmar så det gäller att vara effektiv 🙂

Men nu är det lördag, och dags att slutföra julklappsinköpen. Trevlig helg!

 

Presentation

Sysselsättning: kommunalråd (M) i Umeå

Ålder: 52 år
Bor: Öst på stan

Familj: gift med Åsa, två bonusbarn

Utbildning: fyraårig teknisk linje på gymnasiet, gjorde värnplikten som kompanibefäl i Sollefteå (I 21) 15 månader, därefter Gymnasielärarutbildningen vid Umeå Universitet. Lärarexamen 1996 i ämnena historia och svenska, och sedan en fil. mag i historia

 

Senaste inläggen
Sök
Kategorier
  • Inga kategorier
Arkiv
RSS Nytt från vk.se